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Über den Job

Novelis ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Aluminiumprodukte und der grösste Aluminium-Recycler weltweit, mit 13'250 Mitarbeitenden an 31 Standorten in 9 Ländern und Hauptsitz in Atlanta, USA. Als Plant HR Manager am Standort Sierre verantwortest du End-to-End HR auf Site-Ebene und überführst die globale People-Strategie in eine robuste Site-Roadmap zur Unterstützung von Geschäftsleistung, operativer Exzellenz, Workforce Readiness und voller Compliance.

Aufgaben

Site HR Leadership & Business Partnering: Site HR Roadmap im Einklang mit der globalen Strategie definieren und umsetzen
Als vertrauenswürdiger Berater des Site Leadership Teams agieren
Performance, Führungseffektivität und organisationale Gesundheit vorantreiben
Change-, Transformations- und kulturelle Initiativen leiten
HR-Budget verwalten und Prozesseffizienz verbessern
Den Standort in globalen HR-Initiativen vertreten
Employee Relations, Compliance & Governance: Einhaltung des Arbeitsrechts sicherstellen und Employee Relations managen (Untersuchungen, Beschwerden, Streitigkeiten)
Mit Arbeitnehmervertretern und Sozialpartnern interagieren
HR in internen und externen Audits vertreten
Ethik, Integrität und eine starke Speak-up-Kultur sicherstellen
Richtlinien, Kontrollen und regulatorische Anforderungen durchsetzen
Talent, Leadership & Engagement: Workforce Planning im Einklang mit aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen leiten
Recruitment für kritische Rollen überwachen
Performance Management, Leadership Development und Succession Planning vorantreiben
Hochwertiges Onboarding und Mitarbeiterentwicklung sicherstellen
Learning- & Development-Initiativen umsetzen
Interne Kommunikation und Employer Branding unterstützen
Payroll, Benefits & HR Operations: Korrekte und compliant Payroll- und Benefits-Governance sicherstellen
Mit Total Rewards bei Compensation Practices zusammenarbeiten
Time & Attendance, Absentismus und HR-Datenqualität überwachen
Korrekte HR-Administration und Reporting-Governance sicherstellen
Reporting & Analytics: Akkurates und zeitgerechtes HR-Reporting liefern
HR-KPIs zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen nutzen
Trends überwachen (Retention, Engagement, Performance, Workforce-Risiken)

Profil

Bachelor-Abschluss in Recht, Arbeitsbeziehungen, Psychologie, HR-Management oder verwandtem Bereich
10+ Jahre HR-Führungserfahrung in einem multinationalen Umfeld
Nachgewiesene HR-Führungserfahrung auf Site-Ebene im Manufacturing
Erfahrung in Matrix- und/oder Multi-Site-Organisationen
Stark in strategischem Denken und Business Acumen
Solide Expertise in Arbeitsbeziehungen
Fähigkeit zu beeinflussen, Change zu führen und Transformation voranzutreiben
Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Hohe Integrität, kulturelles Bewusstsein und zwischenmenschliche Wirkung
Fliessend in Französisch und Englisch; Deutsch ist ein Plus

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: dès que possible / so bald wie möglich
Ort: Sierre, Schweiz

Plant HR Manager – Novelis Switzerland SA | JobRevolt

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