Animateur∙trice social∙e – coordinateur∙trice de terrain à 60%

• Coordonner et assurer les activités au sein du centre d'accueil temporaire (CAT), et contribuer à celle du long séjour, en collaboration étroite avec l'équipe dédiée, favorisant les interactions sociales entre les bénéficiaires
• Accueillir, écouter et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours, en respectant leur dignité et leur individualité
• Évaluer les besoins des bénéficiaires et les orienter vers les ressources sociales adéquates (logement, santé, etc.), dans une perspective de maintien à domicile ou, le moment venu, de transition
• Mettre en place les projets d'accompagnement individualisés en collaboration avec les membres de l'équipe interdisciplinaire et les bénéficiaires
• Collaborer avec les partenaires locaux (services sociaux, associations, institutions, CMS, etc.) pour assurer une prise en charge globale des bénéficiaires et leur maintien à domicile
• Soutenir les proches aidants par des actions de conseil et d'orientation
• Assurer l'élaboration et le suivi des dossiers des bénéficiaires
• Participer à la coordination des actions avec les équipes pluridisciplinaires et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles
• Garantir un accompagnement respectueux et bienveillant, en accord avec les valeurs de la Fondation
• Coordonner et réaliser les plannings de travail de l'équipe du CAT

• Diplôme HES/ES en travail social ou titre équivalent reconnu (option animation socioculturelle de préférence), obligatoire
• Expérience confirmée dans une fonction similaire
• Excellente connaissance du réseau social et des dispositifs d'aide (assurances sociales, législation sociale, etc.)
• Grande capacité d'écoute et de communication
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation
• Personnalité bienveillante et empathique
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, suite SADIES, etc.)
• Permis de conduire obligatoire

Avantages :

• Type de contrat : CDI
• Date d'entrée : ou à convenir
• Taux d'activité : 60%
• Rattachement hiérarchique : Directeur des soins
• Lieu : Pully
• Candidature : postuler directement sur le site internet sous la rubrique emplois, avec dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes)
• Un cadre de travail agréable et motivant
• Une opportunité d'intégrer une petite équipe dynamique
• Des possibilités de formations continues
• Des avantages divers (repas, achats, etc.)
• Une rémunération selon les barèmes Héviva
• Des conditions de travail conformes à la CCT san