Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 %

Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Lifecycles für mehrere Gesellschaften Verantwortung für die monatlichen Lohnverarbeitungen inklusive vor- und nachgelagerter Prozesse Betreuung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in personalrelevanten Angelegenheiten Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Aufgaben im Debitoren- und Kreditorenwesen Weiterentwicklung des internen Controllings und Aufbereitung relevanter Kennzahlen Unterstützung bei Budgetierung, Reporting und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Aktive Optimierung und Digitalisierung von HR-, Finanz- und Administrationsprozessen

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und/oder Controlling von Vorteil Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Abacus oder Sorba von Vorteil) Was Ihnen geboten wird: Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung Grosser Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Familiäre Strukturen, flache Hierarchien und kurze Wege Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR, Finanzen und Controlling Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.