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Gestionnaire RH - CDI à 100% – Transports publics genevois (TPG) | JobRevolt

Über den Job

Les Transports Publics Genevois, avec plus de 2'600 collaborateurs-trices, sont un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise. Le domaine d'activité Ressources humaines met au concours un poste de Gestionnaire RH. Rattaché-e au pôle Gestion administrative et technique du personnel, vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des collaborateur-trices pour toutes les questions liées à la paie, aux assurances sociales, à la gestion des temps et des absences ainsi qu'aux démarches administratives RH.

Aufgaben

Administrer, réaliser et contrôler les flux financiers RH, en garantissant l'exactitude et la ponctualité des paiements (salaires, virements externes, etc.), dans le respect du cadre légal et réglementaire
Accueillir, écouter, renseigner, orienter les clients internes ou externes et assurer la gestion des informations qui en découle
Gérer les assurances sociales et les impôts, en consolidant les cotisations et retenues (AVS, LPP, chômage, SUVA, impôts à la source, etc.) et en assurant leur versement aux organismes concernés
Produire les décomptes annuels, attestations d'impôt à la source et certificats de salaire pour l'ensemble des collaborateur-trices
Assurer l'enregistrement du temps de travail et le traitement des demandes relatives à la gestion des temps et des absences, en collaboration avec les gestionnaires de temps décentralisés et les unités concernées
Gérer et mettre à jour les données individuelles des collaborateur-trices dans les systèmes RH (SAP), notamment les informations personnelles, contractuelles, salariales et administratives
Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH et contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord, statistiques et outils de suivi nécessaires à l'activité du service
Assurer une collaboration étroite avec les différentes unités de l'entreprise afin de garantir le bon fonctionnement des processus RH et la circulation des informations
Veiller à la bonne application des processus et garantir un accompagnement de qualité, dans le respect des dispositions légales, réglementaires et internes

Profil

CFC de commerce ou titre jugé équivalent
Certificat de Gestionnaire en Ressources humaines ou titre jugé équivalent
Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH, dans les domaines Payroll ou assurances sociales
Maîtrise des outils MS Office et bonne connaissance des systèmes SAP-HR, SuccessFactors et/ou outils RH équivalents
Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans le traitement d'informations confidentielles
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Autonomie, esprit d'initiative et respect des délais
Très bonnes aptitudes relationnelles, sens du service et orientation client
Esprit d'équipe, discrétion et sens des responsabilités

Rahmenbedingungen

CDI à 100%
Région genevoise
Nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement

Benefits

Un cadre de travail flexible et innovant
Des perspectives de carrière dynamiques et évolutives
Des conditions sociales attractives

Gestionnaire RH - CDI à 100%

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Aufgaben

Profil

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Benefits

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