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Risk Controller (w/m/d) – Raiffeisen Schweiz | JobRevolt

Über den Job

Das Team Corporate Risk Control verantwortet eine breite Palette an Fragestellungen, die über die Grenzen einzelner Risikokategorien hinausgehen und das Gesamtrisiko der Raiffeisen Gruppe betreffen. Es ist die zentrale Koordinationsstelle im Bereich Risk Control, der die Risiken der Raiffeisen Gruppe unabhängig überwacht.

Aufgaben

Risikoprofil der Raiffeisen Gruppe aktiv überwachen und dabei neue Produkte und Dienstleistungen aus Risikoperspektive beurteilen
Periodische Berichterstattung mit Blick auf das Gesamtbankrisiko erstellen und für Konsistenz über alle weiteren Fachbeiträge sorgen
Risikobereitschaft festlegen, Risikotragfähigkeit prüfen und an gruppenweiten Stresstests mitwirken
Risk-Management-Framework und interne Standards laufend schärfen und stärken
Ad-hoc-Analysen erstellen und bei teamübergreifenden Themen wie strategische Risiken, naturbezogene Finanzrisiken und Modellrisiken mitwirken

Profil

Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit vergleichbaren Weiterbildungen
Erfahrung im Risikomanagement, Rechnungswesen, Controlling oder der Internen Revision einer Bank – idealerweise mit Berührungspunkten zu verschiedenen Risikokategorien
Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren, adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vertreten
Stärke in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Hohe Eigeninitiative, verlässliche Arbeitsweise sowie sicher im Umgang mit Office – sehr gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt

Rahmenbedingungen

Standort: St. Gallen (mit Möglichkeit zu Homeoffice und Arbeitsplätzen im Circle am Zürich-Flughafen)
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Inhaltliche Fragen zur Stelle: Matthias Hoffmann, Leiter Corporate Risk Control, +41 (71) 2258079
Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart, Recruiting Partner, +41 (71) 4241732

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
Familiäres Umfeld mit genossenschaftlichen Werten und Du-Kultur über alle Funktionsstufen hinweg
Vielfalt und Chancengleichheit
Kollektive Erfolgsbeteiligung statt individueller Boni
Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung mit vielfältigem internem Bildungsangebot sowie Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
Ganzheitliches Angebot «gesund leben & arbeiten» für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben

Risk Controller (w/m/d)

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