Oberärztin/ Oberarzt mbF

• Als Oberärztin oder Oberarzt führst du das Ambulatorium der Erwachsenenpsychiatrie in enger Zusammenarbeit mit den Kadermitgliedern des Teams und trägst Verantwortung für die fachliche und organisatorische Ausrichtung.
• Als Mitglied unseres interdisziplinären Behandlungsteams übernimmst du psychiatrische und psychotherapeutische Abklärungen, Behandlungen und Beratungen von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
• Im Rahmen deiner oberärztlichen Tätigkeit supervidierst du Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen und unterstützt sie bei ihrer fachlichen Entwicklung.
• Mit Unterstützung des Sekretariats übernimmst du die Dienstplanung und beteiligst dich gemeinsam mit deinem Team punktuell am Konsiliar und Liaisondienst in den Spitälern.
• Dein abwechslungsreicher Arbeitsalltag umfasst Rapporte, Fallbesprechungen und Fortbildungen sowie die aktive Mitwirkung an der internen Fort und Weiterbildung.
• Als Mitglied des Leitungsteams am Standort Sargans bringst du deine Fachkompetenz und Ideen in die Weiterentwicklung der Abteilung und des Standorts ein und gestaltest deren zukünftige Ausrichtung aktiv mit.

Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Wendelin Grömer Leiter Medizin Sargans

Diana Mändli HR Fachspezialistin Recruiting

• Du bist Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie und bringst damit die fachliche Grundlage für die anspruchsvolle Tätigkeit im ambulanten Bereich mit.
• Führungserfahrung ist von Vorteil und unterstützt dich dabei, Verantwortung im interdisziplinären Team zu übernehmen und dich aktiv in die Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs einzubringen.
• Du verfügst über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons oder erfüllst die Voraussetzungen, diese vor Stellenantritt zu erlangen.
• Interesse an einer ambulanten und interdisziplinär ausgerichteten Behandlung sowie eine konsequente Orientierung an den Bedürfnissen von Patientinnen, Patienten und Angehörigen zeichnen deine Arbeitsweise aus.
• Regelmässige fachliche Weiterbildung und eine Behandlung nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien sind dir wichtig und gehören zu deinem professionellen Selbstverständnis.
• Engagement, Freude am Kontakt mit Patientinnen und Patienten, Teamgeist, Kontaktfreudigkeit und ein guter Sinn für Humor runden dein Profil ab.

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten