Commandant-e de police

Vision et stratégie sécuritaire

Gouvernance et pilotage du Corps

Conduite des équipes

Relations institutionnelles et représentation

• Définir et porter une vision à moyen et long terme pour la PNR, en cohérence avec les orientations du Comité de Direction
• Proposer, développer et ajuster la politique sécuritaire au regard des évolutions sociales, économiques, démographiques et politiques du territoire
• Analyser les risques et les opportunités, et éclairer le Comité de Direction dans la priorisation des actions
• Mettre en œuvre la nouvelle organisation, assurer son fonctionnement efficace et proposer les évolutions nécessaires
• Assurer la conduite opérationnelle, administrative et institutionnelle de la PNR en vous appuyant sur une équipe de cadres supérieurs
• Participer à l'élaboration du budget et en garantir le suivi et le contrôle
• Établir les rapports et préavis destinés au Comité de Direction pour toute décision politique
• Fédérer les équipes autour d'une vision commune et faire vivre une culture de proximité, de service et de management collaboratif
• Accompagner le changement avec écoute, pédagogie et constance
• Veiller au développement des compétences et à un climat de travail sain, prévenir et traiter les situations conflictuelles
• Conseiller les autorités intercommunales en matière de police et de sécurité publique
• Entretenir des relations étroites avec les municipalités partenaires, la Police cantonale vaudoise, les polices communales et l'ensemble des partenaires sécuritaires
• Porter l'image et la parole de la PNR auprès de la population, des réseaux professionnels et des médias, en concertation avec le Comité de Direction
• Répondre des activités de la PNR auprès de la population

Expérience

Formation

Qualités personnelles

Conditions particulières

• Solide expérience de la conduite de personnel et de cadres
• Parcours confirmé au sein d'un corps de police ou du secteur public
• Expérience de la définition et de la conduite d'objectifs stratégiques
• Connaissance du fonctionnement des institutions communales, cantonales et fédérales, ainsi que des enjeux sécuritaires régionaux et cantonaux
• Brevet fédéral de policier-ère ou formation jugée équivalente
• CAS pour la Conduite des engagements de police à l'échelon d'officier (CAS CEP), ou à effectuer en cours d'emploi
• Titre universitaire ou titre jugé équivalent - un atout
• Formations complémentaires en management, gestion de projet, RH ou administration publique - un atout
• Leadership humain et affirmé, esprit de décision et maîtrise de soi
• Personnalité rassembleuse et à l'écoute, capable de créer la confiance et de fédérer
• Sens politique, diplomatie et aisance dans la collaboration interinstitutionnelle
• Vision stratégique et capacité d'anticipation
• Intégrité, déontologie, sens du service public et devoir de réserve
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction en français
• Capacité à s'intégrer au tissu local et à développer une connaissance fine du territoire
• Nationalité suisse
• Réputation irréprochable

Entrée en fonction : de suite ou à convenir Taux d'activité : 100 % Lieu : Nyon

Si cette opportunité correspond à votre projet professionnel, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) transmis uniquement via notre plateforme de recrutement d'ici au 1er novembre 2026 .

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• Le commandement d'un corps de police solide, reconnu et à taille humaine
• L'opportunité de façonner une nouvelle organisation et d'imprimer votre vision
• Un rôle à responsabilités importantes auprès des autorités d'une région dynamique et en croissance
• Un cadre de travail moderne au sein du Centre de Polices de Nyon, inauguré en 2023 et partagé avec la Police cantonale vaudoise
• Des conditions attractives, à la hauteur des responsabilités
• Rue du Jura 4B 1800 Vevey
• Rue du Jura 4B 1800 Vevey