Wird geladen...

Jurist:in / Anwält:in - Schwerpunkt Arbeitsrecht – Zürich | JobRevolt

Über den Job

KPMG bietet in den Bereichen Prüfung und Beratung mit Fokus auf Geschäftstransformation und ESG-Beratung Karrieremöglichkeiten in einem wertbasierten Unternehmen. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert.

Aufgaben

Betreue selbständig spannende Mandate und beantworte Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (Arbeitsverträge, Kündigungsfälle, Personalreglemente, Entsendungen, Personalverleih, Beantragung von Arbeitsbewilligungen)
Wirke mit bei länderübergreifenden Projekten mit arbeitsrechtlichem Fokus (u.a. grenzüberschreitendes Arbeiten)
Arbeite zusammen mit anderen Expert*innen in interdisziplinären Teams bei M&A Transaktionen (Betriebsübergänge, Umstrukturierungen, Ansiedlungen von internationalen Konzernen, Design und Implementierung von Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen)
Bringe dich bei der Weiterentwicklung des Marktauftritts, der Beratungsdienstleistung Arbeitsrecht und den Technologielösungen von KPMG Law ein
Leiste einen Beitrag bei der Planung und Durchführung von Kunden-Events sowie bei internen und externen Schulungen
Verfasse Publikationen im Bereich Arbeitsrecht

Profil

Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Master of Law / lic. iur.)
Anwaltspatent bevorzugt
Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im internationalen Umfeld, von Vorteil
Eigeninitiative, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Freude an intellektuell fordernder, praxis- und kundenorientierter Arbeit im internationalen und interdisziplinären Umfeld

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Zürich
Pensum: 80-100%
Startzeitpunkt: Nach Vereinbarung

Benefits

Personalisierte Ausbildungsprogramme und massgeschneiderte Karrierewege
Spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme und Weiterbildungen
Digitales Lernen und Unterstützung bei beruflicher Qualifizierung
Personalisierte Mentoring-Programme und Networking-Möglichkeiten
Hybriden Arbeitsformen und Gleitzeitoptionen
Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr vom Ausland aus zu arbeiten
Grosszügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Väter können zusätzlich bis zu 2 Monate unbezahlten Urlaub beantragen
Schulferien-Camps für Kinder von 6 bis 15 Jahren
KPMG bezahlt Mobiltelefonrechnung
Finanzielle Unterstützung für Mobile Phone Device
SBB-Halbtax-Abonnement
Parkplätze zu fairen Preisen
Lunch Allowance
Verschiedene Discounts
Moderne Tools und State-of-the-Art AI-Technologien

Jurist:in / Anwält:in - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen