Technicien de service (f/m/d) 100% Genève, Vaud

• Montage d'équipements d'atelier tels que des ponts élévateurs et des démonte-pneus
• Mise en service et instruction sur place chez le client
• Analyse préliminaire, contrôle et application de solutions chez le client sur place
• Réparation et entretien des machines

Conditions cadres :

Avantages :

• Formation technique, par ex. en tant que mécanicien automobile, poids lourds ou machines agricoles
• Expérience professionnelle dans un poste similaire est un avantage
• Bonne connaissance du français (la connaissance de l'allemand est un atout)
• Aimer voyager et être flexible
• Goût pour le service à la clientèle et le contact direct avec les clients
• Pensum : 100%
• Lieu : Genève, Vaud
• Le processus de recrutement se compose en général de deux séries d'entretiens sur place.
• Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en considération.
• Aucune candidature provenant d'agences de recrutement ne sera prise en compte pour ce poste.
• Nous nous réjouissons de votre candidature!
• Un environnement de travail consolidé, fondé sur la collégialité et les valeurs, avec une hiérarchie horizontale
• Un travail à responsabilité, intéressant et autonome avec une vaste marge de manœuvre
• Une activité passionnante et variée et la possibilité de se développer
• Des conditions d'emploi attrayantes
• La subvention de formations continues internes et externes
• En tant que leader du marché, opportunités de carrière attrayantes et marge de manœuvre entrepreneuriale pour les personnes ambitieuses
• Des avantages ainsi que des rabais dans le secteur automobile
• De nombreux avantages et offres pour les achats en ligne, les événements, les activités, les voyages et bien plus encore auprès des meilleures marques
• Réductions pour l'assurance hôpital et l'assurance complémentaire de la CSS
• Salaire attrayant, y compris 13ème salaire
• Planification LPP flexible avec des plans d'épargne à choix et une contribution plus élevée de l'employeur
• Au minimum cinq semaines de vacances
• Possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires