AI & Life IT Risk Manager (m/w/d)

• Du übernimmst als Experte für AI-Risiken eine Schlüsselrolle bei der Überwachung und sorgst für einen strukturierten AI-Governance-Prozess
• Du bist zentrale Ansprechperson für IT-Risiken im Geschäftsbereich Leben und begleitest Stakeholder bei neuen Produkten, Projekten und Migrationen
• Du machst Risiken transparent, hinterfragst bestehende Bewertungen und führst gemeinsam mit dem Business strukturierte Risikoanalysen durch
• Du entwickelst das AI-Governance-Framework aktiv weiter - in enger Zusammenarbeit mit Legal, Compliance und IT
• Du bringst die Risiko- und Governance-Perspektive frühzeitig in IT-Projekte und neue AI-Use-Cases ein, damit innovative Lösungen sicher und verantwortungsvoll umgesetzt werden

Gut zu wissen Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt ( Informatik, Wirtschaftsinformatik), ergänzt durch Weiterbildungen oder Zertifizierungen im IT- und Risk-Management ( CRISC, AAIR, CISSP oder ISO 27001 Lead Auditor)
• Berufserfahrung im IT- oder AI-Risikomanagement, idealerweise in der Versicherungsbranche (Leben von Vorteil) oder einem anderen regulierten Umfeld
• Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen und Standards ( EU AI Act, NIST, COBIT) - oder die Bereitschaft, dich schnell und fundiert einzuarbeiten
• Ausgeprägte analytische und technische Kompetenz, hohe Affinität zu Daten und Technologie sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Oerlikon, Zürich

ab oder nach Vereinbarung

Alles rund um deine Bewerbung Du kannst dich in einem ersten Schritt direkt online bei uns bewerben - dafür benötigst du nur deinen Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier . Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch. Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet. Hast du noch Fragen? Philippe Frutiger, Senior Talent Acquisition Consultant steht dir unter gerne zur Verfügung.

Reisetätigkeit

Keine Reisetätigkeiten

Hybrides Arbeiten

bis zu 40%