Wird geladen...

Chief Nursing Officer – Winterthur | JobRevolt

Über den Job

Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du die strategische Weiterentwicklung des Spitals aktiv mit und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Aufenthalt. Per 1. Januar 2028 wird eine neue Pflegeorganisation etabliert. Du verantwortlichst auch Pflegeentwicklung, Nachsorgemanagement, Gästeservice, Patientendisposition, Sitzwachenpool sowie Telefonzentrale und Information.

Aufgaben

Mitverantwortung für strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Gesamtspitals als Mitglied der Geschäftsleitung
Gesamtverantwortung für Bereich Pflege und Aufenthalt mit Transformationsauftrag; Überführung Pflegemitarbeitende Medizin und Chirurgie
Entwicklung Pflegestrategien, Betreuungsmodelle und Versorgungskonzepte mit Fokus auf Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit
Steuerung personeller, finanzieller und betrieblicher Ressourcen anhand definierter Qualitäts- und Effizienzkennzahlen
Entwicklung interprofessioneller Versorgungsmodelle und Patientenprozesse zusammen mit CMOs
Digitale Transformation der Pflege: Einsatz Technologien, Daten und digitale Systeme (KIS, LEP)
Workforce-Strategie: nachhaltige Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden; Förderung zeitgemässe Berufsrollen und Laufbahnmodelle
Zielorientierte Teamführung und Personalentscheidungen
Vertretung Pflege in Fachgremien und Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und Gesundheitsinstitutionen

Profil

Fundierte pflegefachliche Ausbildung und Hochschulabschluss und/oder ausgewiesene Managementqualifikation auf Hochschulniveau
Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in anspruchsvoller Pflege- oder Gesundheitsorganisation
Nachgewiesener Erfolg bei Gestaltung grösserer organisatorischer Veränderungen
Glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Veränderungs- und Umsetzungskompetenz
Pflegefachlicher Anspruch verbunden mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem Denken
Entscheidungsstärke, Leistungsorientierung und konsequent lösungsorientierte Haltung
Führung und Kommunikation auf Augenhöhe über Berufs- und Hierarchiegrenzen hinweg

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100%
Start: per 1. Juli 2027 oder nach Vereinbarung
Ort: KSW
Bewerbung: VERUS Advisory AG

Benefits

Flexible und gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice
Grosszügiger Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Flexible Beschäftigungsgrade nach Lebensphasen
Jährlich rund 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen
Unterstützung externe Weiterbildungen
Vertrauliche Gesprächsangebote bei persönlicher Belastung
Wertschätzende und offene Unternehmenskultur

Chief Nursing Officer

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen