Senior Vermarkter:in

• Selbständige Verantwortung und Projektleitung für die Vermarktung von Wohn- und Geschäftsobjekten
• Erarbeitung von kreativen Offerten für Vermietungsaufträge. Standort-/Markt- und Objektanalysen in Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten
• Beratung Auftraggeber:innen (Eigentümer:innen) und Mietinteressenten sowie Führung abschlussorientierter Verhandlungen
• Erstellen von Mietofferten
• Entwicklung individueller Nutzungs- und Ausbaukonzepte für Geschäftsflächen sowie Werbe- und Vermarktungskonzepte
• Planung, Erstellung und Beauftragung von Vermarktungsmassnahmen und Organisation und Durchführung von Vermarktungsevents
• Controlling/Reporting umgesetzter Massnahmen und Prüfung der Relevanz und periodische Vermietungsberichte / regelmässiges Aktivitätenreporting an die Auftraggeber:innen
• Persönliche Übergabe von Kündigungen an Mieter:innen inkl. Vor- und Nachbetreuung
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Erstvermietung
• Pflegen von Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte zur Akquisition neuer Mandate
• Fachliche Führung der Vermietungsberater:innen Wiedervermietung Luzern

• Du verfügst über eine abgeschlossene KV-Lehre oder gleichwertige Ausbildung
• Du besitzt einen eidg. Fachausweis als Immobilienvermarkter/-in oder eine adäquate Weiterbildung im Marketing
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Vermarkter/-in in der Immobilienbranche oder als Immobilienbewirtschafter/-in
• Du bist ein Verkaufstalent mit starker Überzeugungskraft und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Du hast ein professionelles und kompetentes Auftreten verbunden mit gewinnenden Umgangsformen
• Du denkst und handelst unternehmerisch und pflegst eine selbständige und proaktive Arbeitsweise
• Du bringst eine Affinität zur Technologie mit
• Du hast Interesse an digitalen Vermarktungs- und Arbeitsmitteln und hast die Fähigkeit, Veränderungen aktiv mitzutragen
• Du kannst in Deutsch und Englisch gewandt mündlich und schriftlich kommunizieren

• Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
• individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Home- / Mobile Office
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
• Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Giverny Chamoulaud HR Business Partner

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Bewerbungsprozess Livit Family Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.

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