Verantwortung für die operative und strategische Führung der Personalabteilung

Beratung und Sparring der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten entlang des gesamten Employee Lifecycles

Sicherstellung eines professionellen Recruitings sowie nachhaltiger Personalentwicklungs- und Talentmanagementprozesse

Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitwirkung an organisationsweiten Projekten

Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Förderung einer modernen und praxisnahen HR-Kultur

Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Leiter:in, indealerweise in einem KMU-nahen, technischen oder baunahen Umfeld

Ausbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann und/ oder abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources Management

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management

Praxisorientierte, lösungsorientierte und hands-on geprägte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Head of HR

Über den Job