Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozess (von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement bis hin zur Anstellung)
Unterstützung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
Nutzen von passenden Recruiting-Kanälen und Social-Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
Stärkung der Arbeitgebermarke, Mitgestaltung des Employer Branding und Aufbau von Netzwerken
Schaffung von positivem Candidate Experience und deren Weiterentwicklung
Unterstützung des HRs im Onboarding Process

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zur eidg. Personalfachperson oder ähnliche Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Hohe IT-Affinität (moderne Recruiting-Methoden, Social Media, digitale HR-Tools sowie Einsatz von KI)
Muttersprache Schweizerdeutsch
Teamorientierte, flexible und gewinnende Persönlichkeit
Kommunikationsstark
Hohe Sozialkompetenz
Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Hohe Eigeninitiative
Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Pensum: 70% (idealerweise tägliche Anwesenheit)
Ort: Agglomeration Basel
Kontakt: CPS Personal AG, Kanonengasse 19, 4051 Basel
Bewerbung per E-Mail mit Kennziffer 26194, Foto (PDF-Format) und Lohnvorstellungen bei 100% Pensum

Rekrutierungsspezialistin 70%

Über den Job