Die Zukunft von armasuisse mitgestalten und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson durch den gesamten Rekrutierungsprozess begleiten
Talent-Acquisition-Prozess steuern und mitverantworten – von der Ausschreibung über Interviews bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
Social Media und Active Sourcing gekonnt einsetzen und mit kreativen Ideen zu einer erfolgreichen Rekrutierung beitragen
Gemeinsam mit dem HR Service Center für eine professionelle und reibungslose Candidate Journey sorgen
Neue Recruiting-Trends aufgreifen, frische Ideen einbringen und den Recruiting-Prozess bedarfsorientiert und zielgerichtet weiterentwickeln

Kaufmännische Grundausbildung mit ergänzender Weiterbildung im Bereich HR (eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung)
Erfahrung in Recruiting und Talent Acquisition
Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge voranzutreiben
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein Blick für pragmatische und nachhaltige Lösungen
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
Französisch-Kenntnisse (B2)

Arbeiten für die Schweiz – wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
Gelebte Vielfalt durch Chancengleichheit und unterschiedliche Perspektiven
Unterstützung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
Attraktive Anstellungsbedingungen
Flexible Arbeitsmodelle

Recruiter/-in senior

Über den Job