Technische:n Projektleiter:in & Product Owner:in

Agile Projektleitung: Steuerung von Projekten nach agilen Methoden, Koordination von Teams und Entscheidungen zu Ressourcen und Prioritäten. Technische Führung : Leitung von Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung – mit Fokus auf Machbarkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Lösungsentwicklung : Analyse von Anforderungen, Erarbeitung innovativer Konzepte für vernetzte interaktive Installationen und Unterstützung von Teams bei technischen Herausforderungen. System Engineering : Begleitung der Industrialisierung und Produktion komplexer Systeme – von Elektronik und Mechanik bis hin zur Automation. Machbarkeitsprüfung: Einschätzung der technischen und wirtschaftlichen Umsetzbarkeit, Erstellung von Kostenschätzungen, Angeboten und Zeitplänen.

Technisches Fundament: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Elektro-Engineering, Medientechnik oder einem verwandten Bereich – mit Erfahrung in der Umsetzung komplexer medientechnischer Projekte. Agile Expertise: Praxiserfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und idealerweise als Product Owner:in oder Projektleiter:in. Breites Skillset: Kenntnisse in Medien-/Veranstaltungstechnik, Hardwareentwicklung oder Baumanagement – inkl. Erfahrung in der Spezifikation von Systemen. Technische Vielfalt : Erfahrung in Embedded- und Applikationsentwicklung sowie Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Elektronik, Mechanik und Automation. Zahlen & Sprachen: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus. Mindset: Freude an der Entwicklung von kreativen Lösungen, einem realistischen Blick für Wirtschaftlichkeit („make or buy“) und Affinität für Designprozesse. Das zeichnet dich persönlich aus: Analytisch & unternehmerisch: Du denkst vernetzt, handelst lösungsorientiert und setzt Projekte machbar und wirtschaftlich um. Teamplayer:in mit Charisma: Du arbeitest interdisziplinär, schätzt unterschiedliche Perspektiven und bringst Teams mit Integrität, Loyalität und Überzeugungskraft voran. Flexibel & lernbereit: Du bist offen für Veränderungen, begegnest Herausforderungen mit Mut und Anpassungsfähigkeit und hast Freude am kontinuierlichen Lernen.

Gestaltungsspielraum: Verantwortung übernehmen und sichtbarer Ergebnisse schaffen – von der Idee bis zur Umsetzung Ein dynamisches Umfeld, in dem du technische und kreative Lösungen gestalten kannst. Faire Bedingungen: Transparentes Gehaltsmodell mit klarer Lohneinstufung Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit Option auf Remote-Office Unternehmenskultur: Kollegiale Führung und Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Unternehmens Teamorientiertes Umfeld mit gegenseitigem Respekt, Engagement und Transparenz Sympathisches Team: Ein Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und du deine Ideen einbringen kannst. Dein Start: Du passt zu uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail (Lebenslauf + Anschreiben) an: E-Mail schreiben