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Teamverantwortliche*r Non Food – Migros Zürich | JobRevolt

Über den Job

Für die Filiale MM Stäfa wird ein*e Teamverantwortliche*r Non Food gesucht. Verantwortung für das Sortiment an Textilien, Haushaltswaren und Papeterie sowie Sicherstellung einer kompetenten Kundenberatung.

Aufgaben

Als kompetente Ansprechperson für die Kundschaft zusammen mit dem Team agieren und Verantwortung für den Bereich Non Food übernehmen
Organisatorische Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung einsetzen und das Team engagiert leiten
Fachkenntnisse und Wissen an neue Mitarbeitende weitergeben und diese im Bereich einführen
Als Stellvertretung der*des Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale sorgen
Durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb des Bereiches informiert sein und Verantwortung für die Warenbestellungen übernehmen
Verkaufsfördernde Massnahmen (wie Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durchführen und Aktionen geschickt einsetzen
Überblick behalten durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Interne und externe Qualitätsstandards gekonnt umsetzen

Profil

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im Verkauf/Detailhandel
Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Non Food
Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
Eigenständige, effiziente und präzise Arbeitsweise
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel, in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren
Fachleitungsausbildung absolviert oder motiviert, diese intern abzuschliessen
Vernetztes Denken, ziel- und lösungsorientiertes Handeln
Stresstolerant und durchsetzungsfähig
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent
Deutsch (B1)

Rahmenbedingungen

Ort: Filiale MM Stäfa
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt
Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen, Fachgespräch, Kennenlernen Team, Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Herr Mirco Camera, Junior Recruitment Partner

Benefits

Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Mobilität: Einmaliger Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- als Beteiligung am ÖV-Abo
Handy-Abo: Sonderkonditionen für das Handy-Abo
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote: Bis zu CHF pro Jahr (abhängig vom Pensum) für Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo
Sport- und Fitnessangebote: Einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung

Teamverantwortliche*r Non Food

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