DevOps Engineer Microsoft Infrastructure & Cloud Plattform

Microsoft Infrastruktur & Collaboration Services

Azure Cloud Plattform Engineering

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Teams- und Exchange-Services
• Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der Windows Server Infrastruktur im On-Premises- und Hybrid-Umfeld
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Microsoft-Plattformen
• Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des Incident Managements
• Planung und Umsetzung von Changes sowie Mitarbeit im Problem Management
• Unterstützung der Fachbereiche im Umfeld Microsoft 365 sowie Client- und Server-Infrastruktur
• Sicherstellung des stabilen Betriebs inklusive Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Pikett)
• Mitarbeit beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung der Azure Cloud Plattform im Cloud Plattformteam
• Entwicklung und Betrieb Cloud Architekturen mit Fokus auf Security, Identity und Netzwerk
• Umsetzung und Überwachung von Security- und Compliance-Anforderungen (z. B. Defender for Cloud, Identity, Zero Trust, RBAC)
• Plattform Engineering & Automatisierung von Deployments mit Infrastructure as Code (Terraform) und Scripting
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams beim Onboarding

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld mit Schwerpunkt Windows Server, Active Directory, Exchange und Microsoft Teams
• Kenntnisse in Microsoft 365 sowie hybriden Microsoft-Infrastrukturen
• Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Windows-Server-Plattformen
• Gute Kenntnisse in Azure oder grosses Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Erfahrung mit Automatisierung und Skripting, insbesondere PowerShell
• Kenntnisse von Infrastructure as Code (z. B. Terraform) von Vorteil
• Erfahrung im IT Service Management (Incident, Change und Problem Management)
• Kenntnisse in den Bereichen Identity Management, Security und Microsoft Entra ID von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Wissen zu teilen und Stakeholder zu befähigen (Enablement-Mindset)
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und technischen Teams
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Kontakt: Jsabella Stampfli, Head of Human Resources