Beratung und Betreuung der Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-Themen
Rekrutierung von Mitarbeitenden
Betreuung des gesamten Personalprozesses von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen und weiterer HR-Korrespondenz
Sicherstellung einer termingerechten und professionellen Personaladministration
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -instrumenten
Organisation und Unterstützung bei Weiterbildungen und Personalanlässen

Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis, CAS oder vergleichbare Weiterbildung)
Berufserfahrung in Beratung, Betreuung und Rekrutierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office365); Kenntnisse von NEXUS sind von Vorteil
Kenntnisse in der Bedienung der gängigen Socialmedia-Kanäle oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Grosse Selbstständigkeit mit spannenden und vielfältigen Aufgaben
Attraktive Anstellungsbediengungen in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien
5 Wochen Ferien
Kostenloser Parkplatz sowie ÖV Anschluss
Interne und externe Weiterbildungen
Betriebliche Sozialberatung Proitera: Unterstützt Mitarbeitende mit kostenloser professioneller Beratung und Begleitung in sämtlichen Lebenslagen
Engagiertes Team, das eine respektvolle und verlässliche Zusammenarbeit pflegt

Fachverantwortliche/n Personal

Über den Job