Infirmière cheffe adjointe ou Infirmier chef adjoint à 100%

• Collaborer étroitement avec l'infirmière cheffe pour assurer la qualité des prestations données aux résidents, en respectant l'ensemble des processus concernant les soins
• Assurer le remplacement de l'infirmière cheffe en son absence
• Seconder l'infirmière cheffe dans le management des équipes, en veillant à ce que chaque collaborateur adopte une posture conforme à la philosophie institutionnelle
• Intervenir si nécessaire pour assurer un soutien optimal
• Être un interlocuteur privilégié des résidents et de leurs familles/proches, afin de répondre à leurs besoins et attentes
• Viser l'amélioration des prestations de soins afin de contribuer à l'analyse des actions menées en supervisant les pratiques
• Collaboration pluridisciplinaire avec l'ensemble des secteurs d'activité de l'EMS de la Fondation de l'Orme
• Participer au processus d'admission des nouveaux résidents
• Être la personne de contact avec l'ensemble des partenaires du réseau de santé et des prestataires extérieurs

Conditions d'emploi:

Avantages:

• Diplôme HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix Rouge Suisse
• Formation en management de la santé de type certification postgrade CAS ou titre équivalent
• Aptitude à inscrire vos actions dans un travail d'accompagnement interdisciplinaire
• Autonomie et sens des responsabilités
• Aptitude à gérer les priorités, le stress et la gestion du temps
• Intérêt marqué pour la personne âgée, pour la gestion d'une équipe et les relations humaines
• Poste: Infirmière cheffe adjointe ou Infirmier chef adjoint à 100%
• Contrat de durée indéterminée
• Début: 1er janvier 2027
• Lieux: Lausanne, chemin des Bossons 40 ou chemin des Plaines-du-Loup 4B
• Candidature par voie postale ou courriel
• Philosophie Montessori avec formation garantie pour tout nouveau collaborateur
• Cadre de référence mettant l'accent sur le « être chez soi » développant sécurité, identité et intimité chez le résident
• Travail varié et motivant, outils de travail modernes, autonomie et processus internes rapides et directs
• Programme de formation riche intra et extramuros orienté vers le développement des compétences
• Politique salariale égalitaire et évolutive
• Application de la convention collective de travail dans le domaine sanitaire parapublic Vaudois
• Café offert aux collaborateurs pendant leurs horaires de travail
• Accès gratuit à l'application SWIBECO pour bénéficier d'avantages exclusifs, de remises et d'offres commerciales
• Processus d'intégration personnalisé avec accueil renforcé durant les 3 premiers jours
• Bureau individuel sur le site des Bossons