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Product Trainer B2B – V-ZUG AG | JobRevolt

Über den Job

Bei V-ZUG People & Culture (V-ZUG Academy) konzipierst und vermittelst du als Product Trainer B2B praxisnahe Produkttrainings für Partner in der ganzen Schweiz. Im Zentrum steht der systematische Aufbau fundierter Produktkompetenz – ergänzt durch Lösungs- und Markenverständnis. Du befähigst Partner, die V-ZUG Produkte sicher, überzeugend und kundenorientiert in Beratung, Verkauf und Projektgeschäft einzusetzen, steigerst die Beratungsqualität, erhöhst die Abschlussstärke und stärkst die Markenpräferenz bei Endkund:innen.

Aufgaben

Praxisnahe Produkttrainings für B2B Partner in der ganzen Schweiz planen und durchführen – vor Ort, in Showrooms, am HQ oder virtuell – und Partner befähigen, den Mehrwert der V-ZUG Produkte überzeugend in Beratung, Verkauf und Projektgeschäft einzusetzen
Aus- und Weiterbildungsbedarf mit Fokus auf Produkt-, Lösungs- und Vertriebskompetenzen im Markt analysieren
Trainingsprogramme konzipieren und kontinuierlich weiterentwickeln – in enger Abstimmung mit dem Sales, der V-ZUG Academy sowie dem Product- und Launch Management
Modulare, zielgruppenspezifische Lernformate gestalten und Inhalte didaktisch fundiert aufbereiten – vom Einstieg bis zum Expertenniveau, onsite wie auch online
In Trainings und Workshops Mehrwertargumentation, Storytelling sowie Beratungs- und Verkaufskompetenzen vermitteln und die Positionierung der Lösungen im Markt stärken
Durch gezielte Beratung, Begleitung und Reviews konsistent hohen Beratungs- und Markenauftritt sicherstellen und das Partnernetzwerk nachhaltig weiterentwickeln

Profil

Erfahrung als Trainer:in, Coach, Moderator:in oder Berater:in mit gutem Verständnis für Verkaufsprozesse und Beratungssituationen
Begeisterung für technische Produkte und Fähigkeit, deren Mehrwert praxisnah, verständlich und überzeugend zu vermitteln
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, um unterschiedliche Zielgruppen bis hin zum Management zu erreichen und zu überzeugen
Komplexe Inhalte strukturiert, verständlich und inspirierend aufbereiten sowie konzeptionelle Stärke in der Entwicklung moderner Trainingsformate
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung und ausgeprägter Qualitätsanspruch
Identifikation mit einer Premium-Marke, hohe digitale Affinität für moderne Lernformate, sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse; Italienisch ist ein zusätzliches Plus
Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 %), um in der ganzen Schweiz unterwegs zu sein

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Einsatzorte: ca. 40% am Standort Zug, ca. 60% an verschiedenen Standorten in der Schweiz (Deutschschweiz, Romandie, Tessin)
Kontakt: Jennifer Stöver, Talent Acquisition Partner (Direktwahl)
Dossiers von Personalvermittlungen können für diese Vakanz nicht berücksichtigt werden; bei unaufgefordert eingereichten Dossiers wird kein Vermittlungshonorar gezahlt
Bewerbung: Zur Online-Bewerbung

Benefits

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Geeignete Infrastruktur
Zahlreiche Angebote und Dienstleistungen für das persönliche Wohlbefinden

Product Trainer B2B

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