Co-Leiter/in Ernährungsberatung, 60–100 %

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Co-Leiter/in Ernährungsberatung, 60–100 %

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Sie möchten Führung übernehmen, fachlich nah an der Ernährungsberatung bleiben und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas bewegen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Als Co-Leiter/in Ernährungsberatung führen Sie die Bereiche stationäre und ambulante Ernährungsberatung gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung und gestalten dessen fachliche, personelle und organisatorische Weiterentwicklung aktiv mit.

Eintritt per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung Co-Leiter/in Ernährungsberatung, 60–100 % Ihre Aufgaben – unsere Stelle • Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden der ambulanten Ernährungsberatung

Ihre Fähigkeiten – unsere Anforderungen • Bachelor of Science in Ernährungsberatung

Ihre Möglichkeiten – unser Angebot

Eine vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, fachlicher Nähe zum Arbeitsalltag und der Möglichkeit, die Ernährungsberatung gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung weiterzuentwickeln. Für Fragen steht Ihnen Elisabeth Neuenschwander, Co-Leiterin Ernährungsberatung, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung.

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patienten- und evidenzbasierten Ernährungsberatung
• Organisation und Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und des Teams
• Mitwirkung bei Rekrutierung, Einführung sowie Dienst- und Ferienplanung
• Förderung einer offenen Feedback-, Lern- und Reflexionskultur
• Aktive Mitarbeit im Fachbereich
• Enge interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Mitverantwortung für Qualität, Budget und die Umsetzung von Projekten
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Führungserfahrung oder Weiterbildung in Personalführung und Management im Gesundheitswesen, beziehungsweise Bereitschaft dazu
• Sehr gute Fach- und Praxiskenntnisse
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude an Entwicklung, Veränderung und Zusammenarbeit
• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift