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Leiter:in Hochbau und Tiefbau | 80-100% – Unterentfelden | JobRevolt

Über den Job

Die Bauschule ist der zentrale Bildungsort für das Kader des Ökosystems Bau. Ab November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine vielseitige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Weiterentwicklung des Bereichs Hoch-/Tiefbau. In dieser Schlüsselrolle als Bereichsleiter verantworten Sie den Bereich fachlich und strategisch, entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Bildungsangebote weiter und stellen sicher, dass die Lehrgänge den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Bauwesens entsprechen.

Aufgaben

Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Hoch-/Tiefbau in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
Entwicklung, Planung und Qualitätssicherung von Lehrgängen, Kursen und Weiterbildungsangeboten
Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Bauwesen sowie deren Integration in das Bildungsangebot
Übernahme eines eigenen Unterrichtspensums in Lehrgängen und Kursen sowie aktive Vermittlung von Fachwissen
Gewinnung, Begleitung und Weiterentwicklung von Dozierenden und Experten aus der Praxis
Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Verbänden, Unternehmen und weiteren Partnern der Bauwirtschaft
Aktive Akquise und Gewinnung von Studierenden sowie Mitwirkung bei Marketing- und Rekrutierungsmassnahmen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Bauführer/in, dipl. Baumeister/in oder eine vergleichbare höhere Ausbildung im Hoch- oder Tiefbau, eine Grundausbildung als dipl. Baupolier/in ist von Vorteil
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Bauwirtschaft mit nachweislicher strategischer Führungsverantwortung auf Bereichs- oder Unternehmensebene
SVEB-Zertifikat Ausbilder/in oder Lehrdiplom für Höhere Fachschulen (HF) ist von Vorteil
Interesse an der beruflichen Bildung sowie Erfahrung oder ausgeprägtes Verständnis für die Entwicklung von Lehrgängen und Bildungsangeboten
Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Aufbau nachhaltiger Partnerschaften

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Start: ab November 2026 oder nach Vereinbarung
Kontakt bei Fragen: Oswald von Arx, CEO

Benefits

Eine sinnstiftende Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Sparring auf Augenhöhe innerhalb der Geschäftsleitung und mit dem Verwaltungsrat
Moderne Anstellungsbedingungen und eine kollegiale Unternehmenskultur, die Professionalität, Menschlichkeit und Humor verbindet

Leiter:in Hochbau und Tiefbau | 80-100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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