Responsable Développement de l'offre 80-100%

• Développer l'offre et contribuer à la stratégie : analyser les évolutions de la demande, des territoires et des marchés, identifier les opportunités de développement et proposer des solutions de mobilité innovantes
• Développer les relations avec les partenaires et les marchés : construire des relations de confiance durables avec les commanditaires, collectivités, partenaires institutionnels et grands comptes, identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans les marchés conventionnés et libres
• Manager et développer l'équipe : encadrer, organiser et accompagner une équipe de 2 à 3 collaborateurs spécialisés dans le développement de l'offre et des marchés
• Piloter les projets de développement de l'offre : cadrer et conduire des projets complexes de la définition des besoins à leur mise en œuvre, en assurant le suivi des coûts, délais et risques
• Fédérer et coordonner : mobiliser les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir la cohérence et la réussite des projets

Conditions cadre:

Avantages:

• Formation universitaire ou HES dans les domaines des transports, de la mobilité, de l'aménagement du territoire, de l'ingénierie ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire en gestion de projets, économie d'entreprise ou organisation du travail souhaitée
• Minimum 7 ans d'expérience dans le développement de l'offre, la planification des transports, la mobilité ou le développement de marchés liés aux transports publics, dont idéalement 3 ans dans le management d'équipe
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et transversaux, idéalement au sein d'une entreprise de transport public ou structure subventionnée
• Excellente connaissance du système suisse des transports publics, de sa gouvernance et de son financement, ainsi que des processus de commande des prestations et relations avec les commanditaires
• Bonne compréhension des enjeux de multimodalité, d'intermodalité et d'aménagement du territoire
• Leadership, excellentes capacités d'écoute, de communication et de négociation, esprit de synthèse et sens de l'organisation
• Autonomie, capacité à fédérer et aisance dans un environnement en transformation
• Pensum: 80-100%
• Délai de candidature: 15 octobre 2026
• Candidature complète via Jobup: CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail
• Participation à la construction d'une nouvelle entreprise de transports publics
• Fonction à forte responsabilité alliant vision stratégique et pilotage opérationnel
• Opportunité de participer à la création et au développement d'une nouvelle organisation
• Environnement collaboratif engagé en faveur d'une mobilité durable
• Conditions de travail attractives permettant de concilier engagement professionnel et équilibre personnel