Ladenleitung

Die LANDI Moossee, Genossenschaft ist ein bedeutendes, regional sehr gut verankertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen. In den Bereichen Agrar- und Detailhandel sowie im Energiegeschäft beschäftigen wir 100 Mitarbeitende.

Eine hohe Kundenzufriedenheit steht im Zentrum unserer Tätigkeit. Möchtest du Teil dieses abwechslungsreichen Arbeitsumfeldes werden und etwas bewegen? Ladenleitung Diese Aufgaben begeistern dich Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Durchführung sämtlicher Verkaufsaktivitäten gemäss dem Franchising Konzept der LANDI Schweiz AG. Du stellst eine ansprechende Warenpräsentation sowie eine jederzeit hohe Verkaufsbereitschaft sicher und erreichst durch exzellenten Service eine hohe Kundenzufriedenheit.

Zudem trägst du aktiv zur Schaffung und Förderung einer vertrauensvollen, verantwortungsbewussten und kooperativen Arbeitsatmosphäre bei. Du bist verantwortlich für die Einhaltung der jährlichen Zielvorgaben in Bezug auf Budget, Investitionen sowie Verkaufs- und Umsatzziele.

Eine vorausschauende und effiziente Warenbewirtschaftung unter Berücksichtigung von Lieferbereitschaft und Kosten gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die kooperative und zielorientierte Führung der dir unterstellten Mitarbeitenden. Auf dieses Profil freuen wir uns Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise dich zum/zur Detailhandelsspezialist/-in weitergebildet. Dank deiner mehrjährigen Erfahrung im Verkauf, vorzugsweise mit Führungsverantwortung oder deren Stellvertretung, bringst du das nötige Fachwissen und Gespür für den Alltag im Detailhandel mit. Du hast unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, nimmst Vorbildfunktion wahr und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und behältst den Überblick. Zudem kommunizierst du stilsicher Deutsch, mündlich wie schriftlich. LANDI Genossenschaften 80-100% Position Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart unbefristet

Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Fragen zur Stelle Marco Burri Leiter Detailhandel

Entdecke deine Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!