Spezialist Qualitätssicherung & KVP 50% (m/w/d)

• Planung und Umsetzung von KVP-Massnahmen (Kaizen, Lean) in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Lager und Verkauf
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems inkl. Pflege der Improve QM-Software
• Durchführung und Auswertung von Wareneingangs- und Materialprüfungen sowie Ableitung von Verbesserungsmassnahmen
• Bearbeitung von Reklamationen und Qualitätsmeldungen inkl. 8D-Reports, Lieferantenaudits und Begleitung von Kundenzertifizierungen
• Erstellung und Pflege von QS-Dokumentationen sowie Unterstützung von Verkauf und Einkauf bei Bedarf

• Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker/in, Metallbauer/in, Werkstofftechniker/in)
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätswesen, idealerweise in der Stahl- oder Metallbranche, inkl. KVP-Methoden (8D, FMEA, Kaizen, Lean)
• Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder Auditorenbereich von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Werkstoffkunde und relevanten Normen (EN, ISO, Stahlnormen); sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Improve oder ERP-Systemen von Vorteil
• Selbständige, proaktive Persönlichkeit mit stilsicherem Deutsch auf Muttersprachniveau; Englischkenntnisse von Vorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich über ihr komplettes Bewerbungsdossier. Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager Grafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren Tel. I Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.

• Vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen und Prozessweiterentwicklung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit modernem Arbeitsumfeld, mind. 5 Wochen Ferien und einer überobligatorischen Pensionskassenlösung
• Gezielte Weiterbildungsförderung und Unterstützung bei persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten