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Über den Job

Du möchtest Menschen in ihrer Stellensuche im ersten Arbeitsmarkt unterstützen und tatkräftig beim Erhalt einer Arbeitsstelle einwirken. Du arbeitest gerne selbstständig, denkst vernetzt und bringst Fingerspitzengefühl mit. Dann ist diese Position bei der IV-Stelle Bern genau das Richtige für dich.

Aufgaben

Du stellst eine wirksame und qualitativ hochwertige Stellenvermittlung für unsere Kund:innen sicher.
Du sorgst dafür, dass geeignete Stellen aktiv gesucht, akquiriert und bewirtschaftet werden und passende Kund:innen nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden.
Du baust Kontakte zu Arbeitgebenden und weiteren relevanten Stakeholdern auf, pflegst diese langfristig und vertrittst die Stellenvermittlung nach aussen.
Kundinnen und Kunden sowie Arbeitgebende werden mit dem Ziel beraten, bestehende Arbeitsplätze möglichst zu erhalten.
Du prüfst wirksame Massnahmen zur Erhaltung eines Arbeitsplatzes oder setzt dich aktiv für den Einsatz an angepassten Arbeitsplätzen innerhalb der Organisationen ein.
Du arbeitest eng mit unserem Kundenservice und weiteren internen Bereichen zusammen.

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung auf Niveau EFZ; idealerweise Weiterbildung im Bereich Coaching, Beratung oder Agogik
Fundierte Erfahrung in der Stellenvermittlung und/oder beruflichen Eingliederung
Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarkts im Kanton Bern und gutes Netzwerk zu Arbeitgebenden oder Fähigkeit, dieses rasch aufzubauen
Vertrautheit mit den IV-Leistungen; Bereitschaft, Fachwissen in Stellenvermittlung und Arbeitsplatzerhalt zu vertiefen
Aktive Herangehensweise bei der Akquise; gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Effiziente, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Überblick bei unterschiedlichen Anforderungen
Französisch als Muttersprache; gutes Verständnis der deutschen Sprache erforderlich

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Arbeitszeit: 42 Stunden/Woche, Teilzeit und mobiles Arbeiten möglich, bezahlte Pausen
Ort: Scheibenstrasse 70, 3014 Bern (IV-Stelle Bern)
Kontakt: HR-Berater der IV-Stelle Bern für Auskünfte

Benefits

Mindestens 25 Tage Ferien jährlich; ab 45. Altersjahr 28 Tage; ab 55. Altersjahr 33 Tage; unbezahlter Urlaub möglich
Kantonales Lohnsystem mit geschlechtsneutraler Lohnpolitik
Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz und Zivildienst
Überparitätische Beteiligung an der Bernischen Pensionskasse
Übernahme der Hälfte der Prämie für Nichtberufs-, Unfallzusatz- und Krankentaggeldversicherung
Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
Gratis Früchte
Vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant
Ruheraum
Inhouse Massagemöglichkeit
Beteiligung an Fitnessaktivitäten
Ausleihfahrräder

Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt – Bern | JobRevolt

Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt

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