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Projektleiter*in Order-to-Meter – Zürich | JobRevolt

Über den Job

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Aufgaben

Als zentrale Ansprechperson verantwortest du den gesamten order2meter-Prozess (o2m) und die zugehörige Systemlandschaft im ewz-Netzgebiet.
Du leitest Projekte im Rahmen des Smart Meter Rollouts, wirkst in geschäftsbereichsübergreifenden Projekten aktiv mit und übernimmst Projektverantwortung.
Zwischen Massengeschäft, Tagesgeschäft und den verschiedenen Fachbereichen baust du Brücken und übernimmst die Vermittlerrolle.
Den kontinuierlichen Verbesserungsprozess treibst du eigenverantwortlich voran: Du erarbeitest Vorgaben und optimierst Abläufe.
Abrechnungsvorschriften gestaltest und verwaltest du gemeinsam mit dem Business Engineering in den Systemen.

Profil

Du hast eine elektrotechnische Grundbildung und dich fachlich weiterentwickelt z. B. als eidg. dipl. Elektro-Projektleiter*in / Elektroinstallateur*in.
Erfahrung als Projektleiter*in bringst du mit und hast bereits an Prozessen mitgearbeitet oder Prozessverantwortung übernommen.
Kenntnisse aus dem Metering-Umfeld sowie mit Systemen wie SAP PM/CS, IS-U, WFM/Movilizer oder Power BI sind von Vorteil.
Du verstehst das Business, denkst vernetzt und schaffst es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen.
Zwischen Bereichen, Teams und Anspruchsgruppen findest du gemeinsame Lösungen, treibst Themen aktiv voran und behältst auch unter Druck den Überblick.

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Pfingstweidstrasse 85, 8005 Zürich
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.
Bewerbungsprozess: Bewerbung, Persönliches Erstgespräch, Persönliches Zweitgespräch, Finaler Entscheid
Kontakt: Joëlle Bächli, HR Business Partner, +41 58 319 48 89
Kontakt: Wanger, Leiter Building

Benefits

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten
Bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen
Teilzeit auf allen Stufen, Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub möglich
Faire und transparente Löhne; ewz übernimmt 60% der Sparbeiträge und bietet einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital
Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr
Monatlich 100 Franken auf die Lunch-Check Karte
Jährlich weitere Fringe Benefits im Wert von 150 Franken sowie attraktive Handyabos
Talentmanagement mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie Entwicklungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit im Bereich Nachhaltigkeit

Projektleiter*in Order-to-Meter

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