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Leiter/-in Zentrale Dienste Amt für Kultur und Sport, 80-90% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Der Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz mit Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Amt für Kultur und Sport (AKS) ermöglicht einer breiten Bevölkerung den Zugang zu Kultur, Geschichte und Sport. Die Zentralen Dienste sind das Dienstleistungszentrum für das Amt, dessen Mitarbeitende sowie Partner.

Aufgaben

Sie leiten die Abteilung Zentrale Dienste in personeller, strategischer, organisatorischer und fachlicher Hinsicht.
In Ihrer Funktion unterstützen und beraten Sie die Amtsleitung in strategischen und operativen Fragen und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen.
Ihnen obliegt die fachliche und operative Verantwortung der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Monats- und Jahresabschluss).
Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Support- und Dienstleistungsprozesse.
Mit Kompetenz leiten und begleiten Sie zukunftsweisende IT- und Digitalisierungsprojekte.

Profil

Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Controlling, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Ausbildung (eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen).
Fundierte SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängigen Controlling-Tools wie Power BI und Excel auf Expertenniveau.
Mehrjährige Berufserfahrung sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität.
Kenntnisse der politischen Struktur des Kantons Solothurn sowie der verwaltungstechnischen Abläufe einer öffentlichen Verwaltung.
Ausgeprägte Affinität zu Kultur und/oder Sport sowie persönliches Interesse daran.

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-90%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Solothurn
Kontakt: Florian Schalit, Amtsleiter
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Leiter/-in Zentrale Dienste Amt für Kultur und Sport, 80-90%

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