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ICT-Systemspezialist/-in, 80-100% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist das Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Technologie im Kanton Solothurn. Es setzt Informatikprojekte um, berät und unterstützt die Departemente und sorgt für den Betrieb sowie Unterhalt der zentralen IT- und Kommunikationssysteme. Für die Abteilung Technische Services wird per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn ein/-e ICT-Systemspezialist/-in gesucht.

Aufgaben

Aktive Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung der heterogenen IT-Infrastruktur und Beitrag mit Fachwissen in der Systemtechnik zum Erfolg der IT-Plattformen
Verantwortung für die Basis-Infrastruktur (Speichersysteme und Virtualisierung) inklusive Betrieb, Lifecycle-Management und Automatisierung
Entwicklung von Systemintegrationskonzepten unter Berücksichtigung von Unternehmensanforderungen, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit sowie deren anschliessende Umsetzung im Team
Gewährleistung des sicheren Betriebs und der Überwachung der Server und Services

Profil

Abschluss als Informatiker/-in EFZ, idealerweise mit einer Weiterbildung (HF, FH), oder gleichwertige Qualifikation
Zwingend erforderlich: mehrjährige praktische Erfahrungen im Betrieb und Management von Storage-Infrastrukturen, vorzugsweise mit NetApp
Zusätzliche Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Virtualisierungsumgebungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemtechnik sowie fundierte Kenntnisse aktueller Technologien
Motivation, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien aktiv in den Arbeitsalltag zu integrieren

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Solothurn
Abteilung: Technische Services, Amt für Informatik und Organisation (AIO)
Fragen: Claude Amez-Droz, Teamleiter Plattform
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeitmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

ICT-Systemspezialist/-in, 80-100%

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Skills

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