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Technical Project Leader R&D – Uzwil | JobRevolt

Über den Job

Wir entwickeln innovative Lösungen für die globale Lebensmittel-, Futtermittel- und Mobilitätsindustrie mit Fokus auf gesunde, sichere und nachhaltige Technologien. Als Technical Project Leader R&D übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Bereich Waagen- und Dosiersysteme und begleiten den gesamten Produktentstehungsprozess – von der Definition der Anforderungen über die Konzeption, Erprobung und Validierung bis hin zur detaillierten Umsetzung und erfolgreichen Markteinführung.

Aufgaben

Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich Waagen- und Dosiersysteme
Sie führen und koordinieren interdisziplinäre Projektteams in einer standort- und funktionsübergreifenden Matrixorganisation
Sie erarbeiten technische Konzepte und setzen Markt-, Kunden- und Produktanforderungen in innovative und umsetzbare Lösungen um
Sie arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen zusammen, darunter Product Management, interne Kunden, Supply Chain Management sowie Manufacturing & Logistics
Sie planen, koordinieren und bewerten Tests, Prototypen und Validierungsversuche, berichten die Ergebnisse an das Management und relevante Stakeholder und leiten Steering Committees

Profil

Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Universität in Systemtechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung sowie in der technischen Leitung oder Koordination von Entwicklungsprojekten in interdisziplinären Projektteams und Matrixorganisationen
Sehr gutes technisches Verständnis in Mechanik, Mechatronik und Maschinenentwicklung sowie idealerweise Kenntnisse in Sensorik, Steuerungs- und Antriebstechnik
Gute 3D-CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in Autodesk Inventor, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine Reisebereitschaft von 10–15 %
Proaktive, verantwortungsbewusste und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude – auch unter Zeitdruck

Rahmenbedingungen

Reisebereitschaft: 10–15 %
Kontakt: Oertel, HR Recruiting and Marketing Specialist

Technical Project Leader R&D

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