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Fachspezialist/-in Personalauswahl, 80-100% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Die Personal- und Organisationsentwicklung leistet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Polizei Kanton Solothurn. Für die Abteilung Kommandostab suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in Personalauswahl.

Aufgaben

Ganzheitliche Planung, Organisation, Koordination und Begleitung für Auswahlverfahren (Reisetätigkeit im gesamten Kantonsgebiet)
Sicherung und Entwicklung der Qualität der Personalauswahl, insbesondere für interne Laufbahn- und Kaderselektionen
Einbringen der psychologischen Expertise bei der Beurteilung von Potenzialen, Eignungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Konzeption, Koordination und Evaluation von eignungsdiagnostischen Verfahren und psychologischen Testungen
Zentrale Ansprechperson: Beratung und Unterstützung von Linienverantwortlichen in personalauswahlrelevanten sowie eignungsdiagnostischen Fragestellungen
Mitwirkung bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie aktive Weitergestaltung von HR-Prozessen

Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Psychologie
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie fundierte Kenntnisse in der Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und Durchführung von Assessments
Idealerweise praktische Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Grundverständnis von HR-Prozessen und Organisationsentwicklung
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten, sehr selbstständige Arbeitsweise, ausgewogenes Selbstbewusstsein
Souveränes Auftreten und Handlungsgeschick zur ausgewogenen Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse und Interessen verschiedener Anspruchsgruppen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Solothurn (Abteilung Kommandostab, Polizei Kanton Solothurn)
Reisetätigkeit im gesamten Kantonsgebiet
Kontakt: Nicole Simon, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fachspezialist/-in Personalauswahl, 80-100%

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