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juristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Die Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürich hat den gesetzlichen Auftrag, die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes sicherzustellen und ist erste Anlaufstelle für Fragen zur Gleichstellung. Sie vermitteln rechtliche und fachliche Grundlagen zur Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung und unterstützen die Verankerung dieser Massnahmen in der kantonalen Verwaltung.

Aufgaben

Sie planen und koordinieren den verwaltungsweiten Roll-out. Je nach Erfahrung und Profil leiten Sie das Gesamtprojekt oder definierte Teilprojekte und verantworten die Meilensteine
Sie entwickeln ein zielgruppengerechtes Schulungs- und Vermittlungskonzept weiter, konzipieren Formate für unterschiedliche Verwaltungsebenen, darunter Train-the-Trainer-Angebote für Multiplikator:innen, und erstellen Lern- und Arbeitsmaterialien. Ausgewählte Formate führen Sie selbst durch
Sie vermitteln die rechtlichen und fachlichen Grundlagen adressat:innengerecht, insbesondere zum Gleichstellungsgesetz, zum Arbeits- und öffentlichen Personalrecht sowie zur Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung
Sie übertragen die im Pilotprojekt entwickelten Standards, Abläufe und Instrumente auf unterschiedliche Verwaltungseinheiten und entwickeln sie weiter
Sie qualifizieren, beraten und begleiten Führungskräfte, HR-Fachpersonen und interne Anlaufstellen bei der Einführung und Verankerung der Massnahmen und arbeiten eng mit dem Personalamt zusammen
Sie werten die Umsetzung aus und erarbeiten Grundlagen für das Monitoring und die dauerhafte Verankerung

Profil

Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung
Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie in der Konzeption zielgruppengerechter Aus- und Weiterbildungsangebote; können komplexe Inhalte verständlich in Schulungsunterlagen und Praxishilfen übersetzen; Erfahrung mit Train-the-Trainer-Ansätzen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Gleichstellungsrecht sowie Kenntnisse im Arbeits- oder öffentlichen Personalrecht; mit Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung vertraut oder rasch einarbeitbar
Sichere Kommunikation und Moderation auf unterschiedlichen Hierarchiestufen; entwickeln mit Beteiligten praxistaugliche Lösungen
Erfahrung in der Planung und Koordination anspruchsvoller Projekte; Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung von Vorteil
Arbeiten selbstständig, strukturiert und verbindlich; schätzen die Zusammenarbeit im Team; kennen komplexe Organisationen; Verwaltungserfahrung von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 70%
Start: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Befristung: zwei Jahre
Ort: unmittelbare Nähe des Hauptbahnhofs Zürich
Kontakt für Fachfragen: Nef, Leiterin der Fachstelle Gleichstellung
Kontakt für HR-Fragen: Team HR Beratung & Services
Online-Bewerbung erforderlich

Benefits

Sinnstiftende und fachlich anspruchsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher und organisationaler Relevanz
Klarer Auftrag mit vielseitigen Gestaltungs- und Wirkungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
Zusammenarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team und mit zentralen Akteur:innen der kantonalen Verwaltung

juristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung

Über den Job

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Skills

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