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INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE – 90 À 100 % – Sion | JobRevolt

Über den Job

L'EMS St-François est une maison de vie marquée par plus de 100 ans d'histoire, la bienveillance, la chaleur humaine et la personnalisation des soins auprès des personnes âgées. Dans le cadre du départ à la retraite de l'actuelle titulaire, nous recrutons un·e Infirmier·ère Chef·fe pour diriger le secteur des soins.

Aufgaben

Garantir une prise en charge professionnelle, individualisée et respectueuse de la personne, de ses choix, de son autonomie et de son histoire
Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins, structurer les pratiques et accompagner leur évolution dans une logique d'amélioration continue
Manager l'ensemble du personnel soignant en donnant du sens, en posant un cadre clair et en favorisant la responsabilisation
Mobiliser les compétences et permettre à chacun·e de contribuer pleinement dans son rôle
Soutenir le développement professionnel pour en faire un levier d'évolution des équipes et des pratiques
Favoriser un climat de confiance et accompagner les situations humaines ou managériales complexes
Participer activement à la Direction par des réflexions et des décisions qui engagent le fonctionnement et l'évolution de l'EMS
Créer les conditions d'une collaboration fluide entre les soins et les autres métiers de l'institution
Entretenir des relations constructives avec les résident·e·s et leurs proches et les associer aux réflexions liées à l'accompagnement
Développer des collaborations de qualité avec les médecins, les partenaires sanitaires et sociaux et les acteurs du réseau
Assurer le pilotage du secteur des soins, de son organisation et de ses ressources humaines, matérielles et financières

Profil

Bachelor HES en soins infirmiers ou titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
CAS/DAS en gestion d'équipe et conduite de projets
Formation complémentaire ou expérience confirmée en gérontologie, psychogériatrie et soins palliatifs
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, incluant le management d'équipes soignantes
Capacité à conjuguer exigences cliniques, enjeux humains et réalités organisationnelles
Leadership assertif allié à une bonne intelligence émotionnelle
Capacité à décider, responsabiliser et créer un cadre sécurisant
Sens de l'anticipation, autonomie et capacité à aborder les situations exigeantes avec recul et sérénité
Capacité à créer du lien et confiance entre les différents acteurs de l'EMS et du réseau

Rahmenbedingungen

Pensum: 90 à 100 %
Entrée en fonction: idéalement 1er avril 2027 ou à convenir
Lieu: Sion
Dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à adresser via l'application jusqu'au 28 octobre 2026
Contact: Consulting by NRZ Sàrl, Avenue de Tourbillon 19, 1950 Sion

Benefits

EMS à taille humaine où la qualité des soins se construit dans la proximité avec les résident·e·s, leurs proches et les équipes
Culture qui encourage la responsabilité, le développement des compétences et la collaboration entre les métiers
Fonction de Direction permettant d'agir concrètement sur les pratiques de soins et de contribuer à l'évolution de l'EMS

INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE – 90 À 100 %

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