Leiter/in Facility Management und Infrastrukturportfolio, Mitglied der Geschäftsleitung, 100%

CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA

Biel/BienneFestanstellungVeröffentlicht 7.8.2026

Über den Job

Als Leiter/in Facility Management und Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Facility Management der CTS und sind zentrale Ansprechperson gegenüber der Stadt Biel und weiteren externen Anspruchsgruppen.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für das Facility Management mit Führung der Bereiche, Sicherstellung der Prozesse, Koordination, Dokumentation, Reporting sowie Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses
Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Facility-Management-Teams
Sicherstellung des Betriebs, Unterhalts und der Reinigung aller Anlagen sowie Koordination und Steuerung des Bereichs Facility Management
Organisation des Störungsmanagements sowie Sicherstellung einer raschen Wiederherstellung des Betriebs
Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Lieferanten und Unternehmern
Ermittlung des kurz-, mittel- und langfristigen Unterhalts- und Investitionsbedarfs sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Budgetanträgen und Investitionsplanungen
Verantwortung für die FM-Budgetplanung, das Budgetcontrolling sowie das Nebenkostenmanagement; Verantwortung für den Energieeinkauf, soweit im Zuständigkeitsbereich der CTS
Vertretung der betrieblichen Interessen in Bau-, Sanierungs- und Investitionsprojekten sowie Leitung oder Begleitung von Facility-Management-Projekten
Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, sicherheitsrelevanter und qualitativer Vorgaben in den Bereichen Facility Management, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
Zentrale Ansprechperson für Facility-Management-Themen gegenüber der Stadt Biel und weiteren externen Anspruchsgruppen sowie aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung
Förderung und Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie aktives Stakeholder-Management

Profil

Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung in der Bau- oder Baunebenbranche mit fundierten Kenntnissen in Gebäude- und Haustechnik sowie idealerweise einer Weiterbildung im Facility Management (HF/FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Lösungsorientierte, ruhige und besonnene Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil
Motivierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu fördern und auch in anspruchsvollen Situationen Sicherheit und Orientierung zu vermitteln
Strukturierte, pragmatische und unternehmerische Arbeitsweise mit Organisationsgeschick und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig, flexibel und zielorientiert zu handeln
Innovative Persönlichkeit mit Interesse an der Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen
Idealerweise Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung bzw. der städtischen Strukturen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse oder umgekehrt, mit der Bereitschaft, die zweite Sprache weiter auszubauen

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Mitglied der Geschäftsleitung
Bewerbung (als .pdf) sowie Gehaltsvorstellung per Mail einreichen
Bei Fragen Kontaktaufnahme erwünscht

Benefits

Spannende Tätigkeit mit Gestaltungspotential
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Zentraler Arbeitsplatz
Gratis Fitness-Abo
Eingespieltes Team in einer Du-Kultur
Viel Raum für Eigeninitiative und -verantwortung

Skills

Facility ManagementGeschäftsleitungserfahrungFührung FM-TeamInstandhaltung und UnterhaltStörungsmanagementBudget- und InvestitionsplanungNebenkostenmanagementEnergieeinkaufSteuerung externer Dienstleister

Leiter/in Facility Management und Infrastrukturportfolio, Mitglied der Geschäftsleitung, 100%

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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