Auxiliaires de santé

• Dispenser des soins médico-techniques, médico-délégués selon votre domaine de compétence
• Accompagner de manière responsable les clients à charge et suppléer aux incapacités des personnes dépendantes
• Contribuer au maintien de la santé et à la prévention de la maladie par une approche interdisciplinaire
• Stimuler et soutenir les clients et leur proches vers le maximum d'autonomie en fonction de leurs capacités
• Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe et assurer les tâches administratives inhérentes au poste
• Intervenir sur des situations non prévues sur demande de la CTMG (centrale téléphonique des médecins de garde)
• Assurer la bonne transmission des informations entre tous les intervenants au travers du dossier client

Conditions cadres:

Avantages:

• Certificat d'auxiliaire de santé CRS 120 heures ou certification jugée équivalente (diplôme étranger reconnu par la CRS) - obligatoire
• Expérience dans le domaine médico-social et intérêt marqué pour la santé communautaire
• Capacité à s'organiser de manière autonome tout en sachant collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Bonne aisance avec les outils informatiques et la téléphonie mobile
• Permis de conduire et véhicule indispensables
• Taux d'activité variable entre 20% et 100%
• Contrat fixe à durée indéterminée - salaire horaire
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Lieu : CMS Les Peupliers, Lausanne (Fondation Soins Lausanne, canton de Vaud)
• Travail 7j/7j : jour, soir et nuit
• Contact : Madame Monsieur Bened-Vesin, Responsable de Centre, se tient à votre disposition pour tout renseignement
• Candidature : dossier de candidature complet en précisant le taux d'activité souhaité via Jobup jusqu'au 26 juillet 2026
• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
• Un environnement de travail qui privilégie le contact humain et l'échange
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s'étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
• Plan d'intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d'évolution professionnelle
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans