Mitarbeitende Personal und Administration

• Verantwortungsvolle Führung der Personaladministration
• Fristgerechte Durchführung des monatlichen Lohnlaufes
• Pflege und Verwalten der Personaldaten
• Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und externen Stellen
• Unterstützung bei verschiedenen Aufgaben der Personaladministration
• Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung
• Betreuung der Telefonzentrale (abwechslungsweise im Team)
• Exakte Auftragserfassung von Kundenbestellungen im ERP-System
• Aktive Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalassistent*in) oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse
• Teamplayer mit Eigeninitiative und Freude an aktiver Mitarbeit

• Pensum: 80-100%
• Anstellungsart: unbefristet
• Ort: Willisau
• Start: per sofort oder nach Vereinbarung

Bewerbung:

• Aus- und Weiterbildung: breites internes Bildungsangebot und Unterstützung externe Weiterbildungen
• Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien (6 Wochen für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren), unbezahlter Urlaub möglich
• Familienzeit: 14-16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% des versicherten Lohns, 3 Wochen Familienzeit für anderen Elternteil bei vollem Lohn
• Versicherungsleistungen: überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei Krankenkassen für gesamte Familie
• Vergünstigungen und Rabatte: Rabatte beim Möbel- und Neuwagenkauf, Sonderkonditionen auf Privatversicherungen, vergünstigte Mobile-Abos
• Jubiläumsgeschenk: alle 5 Jahre finanzielle Prämie oder zusätzliche Ferientage
• Online-Formular
• Kontakt HR-Fachperson (Fragen zum Bewerbungsprozess), Leiter RWC/Personal (Fragen zur Stelle)