Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Austrittsmanagement 50-60%

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Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Austrittsmanagement 50-60%

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Verstärken Sie unser Team per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung in Sursee! Sie erwartet ein spannendes Umfeld, in dem Sie Menschen in herausfordernden Lebenssituationen begleiten und nachhaltige Lösungen mitgestalten. Ihr Wirkungsfeld

Ihre Erfahrung

Ihre Perspektiven

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an , Teamleiter Austrittsmanagement, Tel.: .

Luzerner Kantonsspital Spitalstrasse 16A 6210 Sursee

• Sie begleiten Patientinnen und Patienten aller Alters- und Lebenssituationen sowie deren Umfeld mit Fachkompetenz und Empathie durch herausfordernde Phasen
• Sie schaffen Orientierung, indem Sie zu sozialen, persönlichen, finanziellen und rechtlichen Fragen im Kontext des Spitalaufenthalts und der Austrittsplanung beraten
• Sie entwickeln tragfähige Anschlusslösungen, leisten bei Bedarf gezielt Sachhilfe und vernetzen mit den richtigen Fachstellen
• Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und tragen aktiv dazu bei, dass Übergänge nahtlos und patientenzentriert gelingen
• Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit oder stehen kurz vor dessen Abschluss
• Sie denken vernetzt, erkennen Zusammenhänge und behalten Prozesse im Blick
• Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung
• Sie tragen mit Ihrer positiven, offenen Haltung zu einem humorvollen Team bei, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung täglich spürbar sind
• Sinnstiftende Arbeit mit Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Austausch und Weiterentwicklung durch Fachaustausch, Intervision, Supervision und interprofessionelle Zusammenarbeit
• Moderne, papierlose Arbeitsweise mit einem durchgängigen Klinikinformationssystem
• Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsunterstützung und vielfältige Benefits