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Projektleiter*in 80-100% Umsetzung in der Region Aargau/Zürich – Kilchenmann AG | JobRevolt

Über den Job

Selbständige Abwicklung zugewiesener AV-Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine von der Auftragserteilung bis zur Projektübergabe, inklusive Schlussdokumentation, unter Berücksichtigung der Unternehmensgrundsätze und geltenden Richtlinien.

Aufgaben

Koordination interner und externer Abteilungen und Unternehmen, die am Bau beteiligt sind
Verantwortlichkeit für die Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen bzw. Projekte
Ständige Kontrolle der Qualität aller Aufträge, deren Kosten und Termine
Koordination anderer am Bau beteiligter Abteilungen, Unternehmen und Gewerke
Erstellung von Aktennotizen zur Projektdokumentation
Anpassung der Produktdokumentationen
Führung der Kostenkontrolle und Nachkalkulation
Projektierung von Grossprojekten
Erstellung oder Beauftragung der Erstellung von Planungsunterlagen
Erstellung von Zeitplänen für die Ausführung und Materialbeschaffung
Erstellung der Projektdokumentationen
Beratung von Kunden und Architekten in der Realisationsphase

Profil

Erfahrung mit Produkten aus der Audio-, Video- und Kommunikationstechnologie
Hohes Mass an technischem Verständnis, selbstständiges Arbeiten, gute Teamfähigkeit, vernetztes Denkvermögen und Fähigkeit, unter hoher Belastung ruhig zu arbeiten
Idealerweise Ausbildung als Multimediaelektroniker oder vergleichbare Ausbildung mit Interesse oder Erfahrung in professioneller Audio-, Video- und Kommunikationstechnik
Basiswissen in IT- und Netzwerktechnik sowie Erfahrung in (IT-)Projekten sind von Vorteil
Erfahrung in Gebäudeautomation und Steuerungssystemen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sollten vorhanden sein

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Region Aargau/Zürich
Kontakt: Lorenz Gitzi, Bewerbung via Bewerbungsbutton
Kilchenmann AG, Bernstrasse 95, 3122 Kehrsatz

Benefits

Aktive Mitgestaltung: Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen – bei uns wird Engagement wirklich geschätzt
Teamspirit: Offene, freundliche und gemeinschaftliche Unternehmenskultur – sei es im täglichen Arbeiten, bei einem Apéro oder einem der regelmässigen Mitarbeiterevents
Augenhöhe: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der jeder ab dem ersten Tag wertgeschätzt wird
Weiterentwicklung: Förderung «on the job» sowie Unterstützung externer Weiterbildungen – Möglichkeit, sich zum Bauleitenden-Techniker weiterzuentwickeln
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle wie Pensumsänderung, unbezahlter Urlaub
Externe Mitarbeiterberatung: Unterstützung in allen Lebenslagen durch professionelle Beratung von Partner
Attraktive Benefits: Tickets für sportliche oder kulturelle Veranstaltungen oder Brands for Employees (jede Woche neue Angebote)
Gesundheitsmanagement: Rabatt auf Fitness-Abos oder bike to work

Projektleiter*in 80-100% Umsetzung in der Region Aargau/Zürich

Über den Job

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Profil

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Benefits

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