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Assistent:in Regress (40% - 60%, befristet bis Ende 2027) – IV-Stelle Bern | JobRevolt

Über den Job

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Der Regressdienst Bern ist organisatorisch der IV-Stelle Kanton Bern angeschlossen und führt Regressverfahren für die beiden IV-Stellen Bern und Solothurn sowie die im Kanton Bern ansässigen Ausgleichskassen durch.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Juristinnen und Juristen bei der Bearbeitung spannender Haftpflicht- und Regressfälle
Du führst Korrespondenz mit Versicherungen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
Du forderst Unterlagen ein, bereitest Dossiers auf und erledigst telefonische Abklärungen
Du untersuchst Vorfälle, führst Recherchen durch und trägst zu fundierten Entscheidungen bei
Mit deiner sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten Fallbearbeitung

Profil

Aktive Kenntnisse der jeweils anderen Sprache erwünscht (zweisprachiges Unternehmen deutsch-französisch)
Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Pensum: 40% - 60%
Befristet bis Ende 2027
Arbeitsort: Bern
Auskünfte: Dominique Chappatte, HR-Berater

Benefits

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wert auf ein gutes Miteinander legt
Spannende Einblicke in das Haftpflichtrecht und die Versicherungsbranche
Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich fachlich weiterzuentwickeln
Vielseitiges Aufgabengebiet mit direktem Kontakt zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Moderne Arbeitsmittel und die Gelegenheit, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement gefragt sind
Veränderungen aktiv mitgestalten und zu einem positiven Arbeitsklima beitragen
Kompetente und funktionsbezogene Einführung
Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, grosszügiger Homeoffice-Regelung und moderner Infrastruktur
Sinnstiftendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeitendenzufriedenheit
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage, ab dem 55. Altersjahr 33 Tage; Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik; voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs-, die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
Mit dem Label Friendly Work Space® ausgezeichnet

Assistent:in Regress (40% - 60%, befristet bis Ende 2027)

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