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Case Manager:in Eingliederung Junge (80-100%) in Thun – IV-Stelle Bern | JobRevolt

Über den Job

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Sie will ihr Handeln stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung der Eingliederung junger Menschen von der Anmeldung bis zum Abschluss des Eingliederungsprozesses
Sorgfältige Analyse der Ausgangslage, Einbezug relevanter Fachpersonen und Institutionen in die Fallführung sowie Sicherstellung des Informationsflusses
Zusprache eingliederungswirksamer Massnahmen und zielführende Nutzung des Handlungsspielraums
Planung, Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen wie Lehrpersonen, Arbeitgebende, Institutionen, Coaches, med. Fachpersonen und Behörden
Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen beim Übergang von der Schule in die Berufsbildung sowie beim Einstieg in die Arbeitswelt oder beim Erhalt ihres Arbeitsplatzes
Einleitung passender Eingliederungsmassnahmen, Einsatz gezielter Förderinstrumente und Koordination deren Umsetzung
Ansprech- und Vertrauensperson für Jugendliche, Eltern und involvierte Stellen – stets empathisch und lösungsorientiert
Aktive Förderung der interinstitutionellen Zusammenarbeit und Einflussnahme für erfolgreiche Integrationsverläufe

Profil

Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich (z. B. HR, Coaching, Fallführung)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungs- oder Beratungsbereich oder als Quereinsteiger/in mindestens 5 Jahre Führungstätigkeit in verwandten Bereichen
Kenntnisse des Bildungs- und Schulsystems in der Schweiz, gutes Gespür für komplexe Familiensituationen und entsprechende Sensibilität
Stark in der Koordination, vernetzt gerne und denkt lösungsorientiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team
Arbeitet gerne mit jungen Menschen, tritt empathisch, klar und überzeugend auf, kann lösungsorientiert beraten und coachen
Effiziente und strukturierte Erledigung der administrativen Aufgaben rund um die Fallführung
Gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (Deutsch-Französisch) von Vorteil, da zweisprachiges Unternehmen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Ort: Thun
Auskünfte: Christine Werren, HR-Beraterin
Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Benefits

Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage, Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik, voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs-, die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Case Manager:in Eingliederung Junge (80-100%) in Thun

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