Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données salariales dans le logiciel de paie HR Access (engagements, changements d'affectation, départs, données personnelles)
Saisir et contrôler les éléments variables de rémunération (indemnités, allocations et autres éléments salariaux)
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'assurances sociales, notamment les allocations pour perte de gain (APG), les indemnités journalières en cas de maladie ou d'accident ainsi que les allocations familiales
Assurer la gestion administrative de l'imposition à la source
Effectuer les contrôles nécessaires avant et après le bouclement de la paie
Traiter les demandes de remboursement des frais des collaboratrices et collaborateurs
Établir les conventions de formation
Renseigner les collaboratrices et collaborateurs sur les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales

CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente
Certificat de généraliste en assurances sociales ou de gestionnaire RH
Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales un atout
Expérience de 2 ans minimum dans les ressources humaines
Rigueur, précision, sens aigu de l'organisation
Résistant-e au stress
Aisance avec les chiffres
Sens des responsabilités
Maîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l'autre langue

Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales

Über den Job