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Avaloq Developer Payment 80-100% – LGT | JobRevolt

Über den Job

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugt sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Gesucht wird ein motiviertes Teammitglied (w/m/d) für das agile Produktteam mit ausgeprägtem Gespür für Qualität und schlanke Prozesse.

Aufgaben

Aktive und engagierte Mitarbeit im eigenverantwortlichen Payment-Entwicklungsteam
Teilnahme an agilen Team-Events und Förderung einer offenen, konstruktiven Kommunikation
Weiterentwicklung der Karriere in Richtung Softwareentwicklung und Avaloq-Parametrisierung
Unterstützung bei Lösungsdesign und Analyse, z. B. bei Konzepten und der Backlog-Verfeinerung
Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in Avaloq im Bereich Payments, einschliesslich Settlement und Cash Reconciliation (Programmierung, Integration, Testing, Rollout)
Sicherstellung der Lieferqualität durch Shift-left, DevOps und die enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team
Erstellung und Pflege von Inhouse-Entwicklungen und Schnittstellen
Betrieb von Instant Payment als Container-Lösung
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback und laufende Produktanpassung

Profil

Nachgewiesene Erfahrung in der Avaloq-Parametrisierung im Bereich Payments oder Securities oder ein starker Hintergrund in der Business Analyse in einem dieser Bereiche, verbunden mit der Motivation, sich zum Avaloq Developer weiterzuentwickeln
Starke Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in wirksame Lösungen zu übersetzen (analytische und lösungsorientierte Denkweise)
Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, DevOps und Kanban; eine SAFe-Zertifizierung ist von Vorteil
Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Belastbare Persönlichkeit mit Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit und ein kollaborativer Teamgeist
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die persönliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben
Fliessende Englisch- oder Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich in der jeweils anderen Sprache gut zu verständigen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen
Bewerbung über Online-Bewerbungsformular
Kontakt: Diane, HR Recruiter, LGT Gruppe Holding AG, +423 (235) 2248

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Wellness- und Gesundheitsprogramme
Bewegungs- und Sportprogramme
Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
Umkleideräume mit Duschen
Ruheräume
Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programme

Avaloq Developer Payment 80-100%

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Benefits

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