Eigenständige Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen sowie allgemeiner HR-Korrespondenz
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
Pflege und Kontrolle der Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und Behörden

Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie Abacus, SAP oder vergleichbar
Strukturierte, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten

HR-Fachperson 80-100%

Über den Job