Juriste H/F 80%

• Conseiller et accompagner les services municipaux sur des questions juridiques variées et rédiger des avis, notes et recommandations
• Représenter les intérêts de la Ville dans le cadre de procédures administratives, civiles, pénales ou arbitrales, en collaboration avec les mandataires externes si nécessaire
• Préparer des actes de procédure et conduire les séances de conciliation relevant de la compétence communale
• Participer à l'élaboration et à la révision de règlements, directives et autres textes communaux, en veillant à leur conformité juridique
• Assurer le suivi de dossiers juridiques transversaux impliquant plusieurs services municipaux
• Veiller au respect des exigences en matière de protection des données et accompagner les services dans leur mise en œuvre
• Sensibiliser et conseiller les collaborateurs sur les bonnes pratiques en matière de protection des données et gestion des risques et incidents dans ce domaine
• Assurer les contacts avec les autorités cantonales et fédérales compétentes

Conditions cadre:

Avantages:

• Master en droit
• Bonnes connaissances en droit public ; expérience en droit de la construction et de l'immobilier constitue un atout
• Connaissances en matière de protection des données ou disposition à se former dans ce domaine
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• À l'aise dans la gestion de dossiers transversaux et appréciant la collaboration avec des interlocuteurs aux profils variés
• Discrétion, disponibilité, flexibilité et bon sens des responsabilités
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Bonne compréhension de l'allemand, notamment pour la lecture de textes juridiques
• Taux d'activité : 80%
• Lieu : Sion
• Entrée en fonctions : à convenir
• Deadline : 20 septembre 2026
• Documents requis : CV, lettre de motivation, diplômes, références, certificats
• Candidatures : en ligne via la plateforme de recrutement de la Ville de Sion
• Contact : M. Frédéric Delessert, secrétaire municipal
• Activité juridique diversifiée et stimulante, au cœur des enjeux d'une administration publique
• Sélection variée de formations continues pour développer et actualiser les compétences
• Grille salariale adaptée aux responsabilités, salaire progressif, 13e salaire et minimum 5 semaines de vacances par année
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l'Association du Personnel de la Ville de Sion
• Mesures favorisant la mobilité durable : tarifs préférentiels sur les transports publics et PubliBike Velospot, rabais sur l'achat de vélos électriques
• Salaire selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l'échelle des traitements de la Municipalité