Leitung des Teams Ergänzungsleistungen mit rund 10-14 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht und Weiterentwicklung des Bereichs
Verantwortung, dass Mutationen und Revisionen der Ergänzungsleistungen mit hoher Kundenzufriedenheit, zeitnah und gesetzeskonform verarbeitet werden
Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und nachhaltiger, professioneller Wissenstransfer
Bearbeitung komplexer Geschäftsfälle in Zusammenarbeit mit dem Team
Aktive Einbringung von Fachwissen und Ideen in Projekte, Arbeitsgruppen und Gremien

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung und gutes Verständnis für komplexe Fachthemen, idealerweise Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich
Freude an Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, kommunikative und empathische Persönlichkeit
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen, Prozesse zu hinterfragen und Verbesserungen voranzutreiben
Strukturierte, gewissenhafte und zielgerichtete Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Ausdauer

Teamleiter/in Ergänzungsleistungen 80 – 100 %

Über den Job