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Leitung Personalentwicklung & Berufsbildung – Lyss | JobRevolt

Über den Job

Vigier Holding AG vereint Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail und Altola und beschäftigt rund 750 Mitarbeitende aus verschiedensten Fachgebieten. In dieser Schlüsselposition leiten Sie die Personalentwicklung und Berufsbildung und fördern aktiv die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden, Lernenden und Praktikanten.

Aufgaben

Verantwortung für Sicherstellung und strategischen Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote und -instrumente
Gesamtverantwortung für Berufsbildung innerhalb der Vigier Unternehmungen in enger Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisbildnern
Koordination und Begleitung von Praktikanten während ihrer Ausbildungseinsätze
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender HR-Entwicklungssysteme als Superuser (Learning Management System, Bildungsinventar, Zeugnistool)
Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
Analyse und Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Bildungs- und Entwicklungsmassnahmen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit Linienverantwortlichen und HR-Team

Profil

Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung sowie Bildungs- und Lernmanagement
Erfahrung in Leitung oder Mitarbeit von Projekten; Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld sowie in der Berufsbildung
Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Umsetzungsstärke
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit pragmatischer Arbeitsweise
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an digitalen HR-Tools und deren Weiterentwicklung
Französisch oder Deutsch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebiets, Führerschein und eigenes Fahrzeug erforderlich

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Stellenantritt: Per oder nach Vereinbarung
Ort: Lyss
Kontakt: Leiterin HR Beratung, +41 32 387 10 32, Vigier Management AG, Schachenweg 24, 3250 Lyss

Benefits

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Chance, Personalentwicklung und Berufsbildung einer etablierten Unternehmensgruppe aktiv zu gestalten
Engagiertes und kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen

Leitung Personalentwicklung & Berufsbildung

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Aufgaben

Profil

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Benefits

Skills

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