Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf Volg

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf Volg (w/m/d) Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Aarau-West AG ist erfolgreich in der Region Aarau, Olten, Suhren-, Wynen- und Ruedertal aktiv. Für den Volg Laden in Gretzenbach suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter Verkauf. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf Volg (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Zu deinen Aufgaben gehören die kompetente und engagierte Bedienung sowie die Beratung unserer Kundschaft. Du hilfst bei der Pflege des Sortiments und sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation. Zudem bedienst du die Kasse inklusive Abrechnung und betreust die Poststelle. Die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien sowie die Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus übernimmst du das Öffnen und Schliessen der Verkaufsstelle. Auf dieses Profil freuen wir uns Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder bringst Erfahrung im Verkauf mit, idealerweise in der Branche Nahrungs- und Genussmittel. Angenehme Umgangsformen sowie Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden zeichnen dich aus. Unregelmässige Arbeitszeiten sind kein Problem für dich und du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Zudem wird ein eigenes Auto vorausgesetzt oder du wohnst in der näheren Umgebung von Gretzenbach. LANDI Aarau-West AG 40-40% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Ladina Eich HR Business Partner

Fragen zur Stelle Süess Ladenleiterin

Entdecke deine Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!