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Talent Acquisition & HR- Manager:in – Basel | JobRevolt

Über den Job

& de Meuron ist ein internationales Architekturbüro mit Sitz in Basel, gegründet 1978, mit über 500 Mitarbeitenden und Studios in Berlin, München, Barcelona, Paris, London, Hongkong, New York und San Francisco. Für das Human Resources Department in Basel wird per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Talent Acquisition & HR Manager:in (100%) gesucht. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie strategisches Recruiting mit operativer HR-Arbeit und werden Teil eines sechsköpfigen HR-Teams.

Aufgaben

Sie identifizieren Talente, beurteilen Bewerbungen und treffen fundierte Vorauswahlen
Sie begleiten Bewerbende entlang der gesamten Candidate Journey und sorgen für eine professionelle Candidate Experience
Sie sprechen potenzielle Mitarbeitende aktiv über verschiedene Kanäle an und bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf
Sie beraten und begleiten Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und bringen Ihre Recruiting-Expertise in Auswahlentscheide ein
Sie beobachten Trends, entwickeln neue Recruiting-Strategien und optimieren gemeinsam mit dem Team die Recruiting- und HR-Prozesse
Sie übernehmen je nach Bedarf auch generalistische HR-Aufgaben und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
Sie wirken bei HR-Projekten sowie der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen aktiv mit
Enge Zusammenarbeit mit der Head of Human Resources

Profil

Initiative, diskrete und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Menschen für Chancen begeistern kann
Wohlfühlen in einem internationalen Umfeld und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben
Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting oder einem generalistischen HR-Umfeld
Freude daran, Netzwerke aufzubauen und aktiv auf Menschen zuzugehen
Ausgeprägtes Gespür für Persönlichkeiten sowie hoher Qualitätsanspruch bei der Auswahl von Talenten
Interesse an Architektur, Design oder einem kreativen Arbeitsumfeld ist von Vorteil
Deutsch oder Englisch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Kenntnisse (mindestens C1) der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Suite sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen HR-Prozessen

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Basel
Bewerbung: vollständige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz B26-13 über das Onlinebewerbungsformular

Talent Acquisition & HR- Manager:in

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