HR Generalist:in 100% temporär mit Option auf Übernahme

Gesamtverantwortung für den operativen HR-Lifecycle Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Spesenverarbeitung sowie Unterstützung im jährlichen Salär- und Bonusprozess Koordination und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Durchführung der gesamten On- und Offboarding-Prozesse Aktive Mitarbeit im Rekrutierungsprozess (Inserate, Bewerberselektion, Interviews, Terminorganisation) Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen Abwicklung von Mutterschafts- und EO-Leistungen, Familienzulagen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportings

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent:in oder HR-Fachausweis) Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen HR-Prozessen Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Von Vorteil sind Kenntnisse in Abacus und SharePoint Ihre Persönlichkeit Diskret, flexibel und belastbar mit ausgeprägtem "Hands-on"-Mindset Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstark, teamfähig und lösungsorientiert

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. job impuls ag - Zürich KV Löwenstrasse 25 8001 Zürich HR Generalist:in (m/w/d) 100% temporär mit Option auf Übernahme Für unsere Kundin, eine etablierte und international tätige Finanzdienstleisterin mit Sitz in Zürich, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Generalist.

Gesamtverantwortung für den operativen HR-Lifecycle Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Spesenverarbeitung sowie Unterstützung im jährlichen Salär- und Bonusprozess Koordination und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Durchführung der gesamten On- und Offboarding-Prozesse Aktive Mitarbeit im Rekrutierungsprozess (Inserate, Bewerberselektion, Interviews, Terminorganisation) Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen Abwicklung von Mutterschafts- und EO-Leistungen, Familienzulagen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportings

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent:in oder HR-Fachausweis) Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen HR-Prozessen Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Von Vorteil sind Kenntnisse in Abacus und SharePoint Ihre Persönlichkeit Diskret, flexibel und belastbar mit ausgeprägtem "Hands-on"-Mindset Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstark, teamfähig und lösungsorientiert

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. job impuls ag - Zürich KV Löwenstrasse 25 8001 Zürich